「たい焼き」の講師にならない

1. 上司の指摘が正当な場合

自分の非であると明らかであれば、素直に受け入れ、改善に努めることが重要です。自己成長の機会として前向きに捉えましょう。

2. 力ずくでの訂正を強要される場合

もし上司や会社が自分の持ち味を無理に訂正させようとする場合は、その意図や背景を振り返ることが必要です。 自分の特色が本当に会社の方針や生徒の学びにとってマイナスとなっているのか、客観的に見直すことも重要です。

3. 自分の特色を大事にすること

自分の持ち味や個性が大切であり、それが自分の強みであると信じているなら、その特色を活かせる環境を求めることも選択肢の一つです。 会社の味に合わないと感じた場合、自分から会社を離れることも考慮し、自分に合った環境を探すことも大事です。

4. 平凡な講師にならないために

自分の個性や持ち味を消してしまうと、平凡な講師になり、授業の質も低下する可能性があります。 自分の個性を際立たせ、それを正当に評価し続けてくれる環境にいることが、自信を持って教えることに繋がります。

5. 生徒の反応と自己評価

生徒たちが自分の教え方を受け入れてくれているのであれば、そのフィードバックを大事にし、自信を持って継続することが重要です。

最終的には、自分の信念を持ち、自己評価と他者の評価をバランスよく取り入れることが大切です。自分自身を大切にしながら、適切な環境で成長し続けることを目指しましょう。

M@S＠T@K@S@10

教室長

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20年以上塾・予備校講師として活躍してきた私が、独自のスキルとノウハウを次世代に伝えるために「塾講師を育てる教室」を設立しました。私のビジョンは、単なる知識の伝達ではなく、生徒の可能性を最大限に引き出す洞察力と探究心を持つ教育者を育成することです。使命は、教育の質的革新を通じて若者の可能性を引き出し、志を共にする仲間を増やし、教育界全体のレベルアップに貢献することです。